Neuss. Für 24 junge Menschen beginnt bei Dachser in Neuss ein neuer Lebensabschnitt. Zum Start ins neue Ausbildungs- und Studienjahr hieß der Standort 23 neue Auszubildende und eine duale Studentin willkommen.
Auch in einem anhaltend herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld setzt Dachser auf Wachstum: Der Logistikdienstleister baut sein Netzwerk und seine Kapazitäten kontinuierlich aus, insbesondere in Deutschland. Gleichzeitig investiert das Familienunternehmen gezielt in Mitarbeitende und in die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte.
„Die Menschen in der Logistik sind es, die den Mehrwert unseres Geschäfts ausmachen. Sie erbringen tagtäglich die Leistungen, die unsere Kunden schätzen und honorieren“, sagt Christof Sommer, Niederlassungsleiter bei Dachser. „Deshalb investieren wir nach wie vor bewusst in die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte und halten unsere Ausbildungsquote hoch.“
Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn starten in Neuss neun Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, sechs Fachlageristinnen und Fachlageristen, eine Fachkraft für Lagerlogistik, sechs Berufskraftfahrerinnen und -fahrer sowie eine duale Studentin im Bachelor-of-Arts-Studiengang Logistikmanagement ihre Karriere bei Dachser.
Die Zahl der Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger liegt damit auf einem ähnlichen Niveau wie im Vorjahr: 2025 begannen am Standort 20 Auszubildende ihre berufliche Laufbahn im Dachser Logistikzentrum Niederrhein.
Mit Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss
„Nachwuchskräfte für die Logistik zu begeistern, ist vor allem im gewerblichen Bereich eine anspruchsvolle Aufgabe”, sagt HR Manager Julia Röhl. „Umso wichtiger ist es, Auszubildende und dual Studierende von Beginn an eng zu begleiten, sie beim erfolgreichen Abschluss zu unterstützen und ihnen eine verlässliche Zukunftsperspektive im Unternehmen zu bieten.“
Dazu gehöre auch eine noch engere fachliche und persönliche Beratung der Nachwuchskräfte bei Fragen rund um Ausbildung, Studium und Arbeitsalltag. „Darauf legen wir in den vergangenen Jahren ein immer stärkeres Augenmerk. Bei Dachser gibt es in jeder Niederlassung spezialisierte HR-Ansprechpartnerinnen und -Ansprechpartner, die sich ausschließlich um die Ausbildung und die Belange der Berufseinsteigerinnen und -einsteiger kümmern“, so Julia Röhl.
Aktuell arbeiten am Standort 532 Mitarbeitende. Mit den Neustartenden absolvieren hier nun insgesamt 59 junge Menschen eine Ausbildung oder ein duales Studium. Die Ausbildungsquote liegt seit Jahren bei rund elf Prozent.
