(Foto: Stadtsparkasse Mönchengladbach)
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Mönchengladbach. „Demografischer Wandel, Fachkräftemangel – das sind nicht nur allgegenwärtige Schlagworte, ihre Auswirkungen sind auch bei uns zunehmend spürbar“, stellt der Vorstandsvorsitzende der Stadtsparkasse Mönchengladbach, Antonius Bergmann, fest.

Die Stadtsparkasse Mönchengladbach hat daher mit einer groß angelegten Kampagne neue Auszubildende, Bankkaufleute und Quereinsteigende gesucht. Mit Erfolg –mehr als 20 Auszubildende und 16 neue Mitarbeitende konnten gewonnen werden. Acht von ihnen, sechs Frauen und zwei Männer, kommen aus anderen kaufmännischen Berufen.

Marius Lier ist einer der Quereinsteigenden. „Tatsächlich hatte ich die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern. Warum ich mich für die Sparkasse entschieden habe? Sie hat als Einzige mehr als learning by doing angeboten. Wir acht haben in einer einjährigen Ausbildung viel über Konten und Karten, Wertpapiere, Versicherungen u. v. m. gelernt. Neben der praktischen Arbeit war das oftmals herausfordernd und der Kopf hat abends gequalmt. Aber ich habe schnell gemerkt, das lohnt sich, dass ich im Umgang mit Kunden immer sicherer wurde. Meine neuen Kolleginnen und Kollegen, das Ausbildungsteam am Bismarckplatz, die Sparkassenakademie – alle haben mich unterstützt und immer wieder angespornt. Jetzt, nach der bestandenen Abschlussprüfung, bin ich Sparkassenkaufmann, erbringe qualitative Serviceleistungen und entlaste die Kolleg:innen. Das haben wir in der Filiale gefeiert. Heute haben wir im Rahmen einer kleinen Feier vom Vorstandsvorsitzenden persönlich unsere Zeugnisse erhalten.“

Antonius Bergmann ist sichtbar zufrieden und setzt das Konzept zur Suche nach ausgebildeten Bankkauffrauen und -männern, kaufmännisch interessierten Quereinsteiger:innen und Schulabgänger:innen sowie Studienabrecher:innen fort. Weitere Informationen sowie Kontaktdaten stehen auf der Homepage im Bereich Ihre Sparkasse unter Karriere bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach. Antonius Bergmann: „Ein neuer Weg, der, gepaart mit dem bewährten hohen Anspruch an die Ausbildung unserer Mitarbeitenden, gewährleistet, dass unsere Kund:innen in allen Finanzangelegenheiten auch zukünftig umfassend und in hoher Qualität beraten werden.“

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