Mönchengladbach. Nach 2018 und 2021 wurde die LVR-Klinik Mönchengladbach erneut von der Unternehmensberatung ZEQ ausgezeichnet. Den Award „Attraktivste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ nahm nun der Klinik-Vorstand aus den Händen von Stefanie Oberhollenzer (ZEQ) entgegen.
In diesem Frühjahr fand eine klinikweite Mitarbeitendenbefragung an der LVR-Klinik Mönchengladbach statt. 259 Angestellte (75 Prozent) nahmen teil – ein Rekordwert im LVR-Klinikverbund. Damit liegt die Mönchengladbacher LVR-Klinik zudem weit über der für die Auszeichnung erforderlichen Rücklaufquote.
Besonders gute Bewertungen erzielte die Klinik bei der Teamarbeit und der Arbeit der direkten Führungskräfte. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erreichte hohe Werte bei den Mitarbeitenden.
„Wir freuen uns sehr über die positiven Ergebnisse der Befragung“, so Dorothee Enbergs, kaufmännische Direktorin der LVR-Klinik Mönchengladbach, und ergänzt: „Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden immens wichtig. Wir nehmen Lob wie Kritik sehr ernst, deswegen setzen wir uns dauerhaft dafür ein, die Zufriedenheit weiter zu verbessern. Dies gilt gleichermaßen für die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden wie auch für die Qualität der Behandlung unserer Patient*innen.“
Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie und Psychotherapie und übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung für die gesamte Stadt Mönchengladbach. Mit rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört sie zum Klinikverbund des Landschaftsverbands Rheinland und ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. Zum Behandlungsangebot der Klinik zählen 170 und vollstationäre Betten und 66 teilstationäre Plätze sowie eine Institutsambulanz und ein Wohnverbund mit 45 Plätzen.
