Kreis Wesel. Am Donnerstag, 1. August 2024, begrüßte Landrat Ingo Brohl 27 neue Auszubildende bei der Kreisverwaltung: „In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für uns von großer Bedeutung, motivierte junge Talente zu gewinnen und bei ihrer Ausbildung zu unterstützen. Durch die umfassende und praxisnahe Ausbildung, die wir im Kreis Wesel anbieten, schaffen wir ein stabiles Fundament für die berufliche Zukunft junger Menschen. Auch deshalb ist der Kreis Wesel ein gefragter Arbeitgeber. Unsere Kreisverwaltung bietet zudem eine spannende Vielfalt an Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten, einen positiven, sinnstiftenden Beitrag für die Menschen, den Standort, die Institutionen und Umwelt im Niederrhein Kreis Wesel zu leisten.“
Dies zeigt erneut auch in diesem Jahr ein vielseitiges Ausbildungsprogramm. Acht Inspektoranwärterinnen und -anwärter, 15 Auszubildende für den Bereich Verwaltungsfachangestellte, zwei Auszubildende als Vermessungstechniker und ein Auszubildender zum Straßenwärter sowie eine Auszubildende zur medizinischen Fachangestellten starteten am Dienstag ihre Ausbildungszeit.
Die Kreisverwaltung Wesel ist stolz darauf, ihre Auszubildenden auf eine langfristige Karriere als Fachkräfte in der Verwaltung praxisorientiert vorzubereiten. Somit bestehen für die Auszubildenden gute Chancen, nach erfolgreich bestandener Ausbildung in ein krisensicheres Dauerarbeitsverhältnis übernommen zu werden. Die kontinuierliche Förderung von Nachwuchstalenten ist für den Kreis Wesel außerdem ein wichtiger Beitrag, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. Zurzeit befinden sich insgesamt 75 Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen bei der Kreisverwaltung Wesel.
Darüber hinaus haben erstmals drei Studierende im Rahmen des Projektes „Studienförderung Soziale Arbeit“ ihr Studium begonnen.
„Ich freue mich, dass wir dieses Projekt nun erstmals ins Leben rufen konnten, um dem bestehenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wir hoffen natürlich zum einen Erfahrungen in diesem Bereich der Ausbildung zu sammeln, zum anderen, dass wir als Praxispartner während des Studiums diese drei Menschen dauerhaft für eine Arbeit beim Kreis Wesel begeistern zu können.“
Diese Nachwuchskräfte haben am 1. August 2024 ihren Dienst aufgenommen:
Inspektoranwärterinnen und –anwärter
Jan Greuel
Lea Gühnemann
Lina Sophie Hertz
Ines Kawalek
Lasse Pelzer
Pia Rafalski
Lina Stahlhut
Feli Weß
Verwaltungsfachangestellte
Emily Beckmann
Aylin Dönmez
Betülay Karaca
Finn Koostra
Kevin Kurtenbach
Clara Laszczak
Christina Maggio
Eric Matuszczak
Monica Llavinia Pardo Orozco
Connor Rogalski
Florian Schmitz
Lela Sperlbaum
Luca Stinn
Cheyenne vorm Walde
Caitlynn Zschenker
Vermessungstechniker
Kiara Maria von Gersum
Simon Tenhonsel
Straßenwärter
Till Hagenbeck
Medizinische Fachangestellte
Rahela Husges
Studierende im Rahmen des Projektes „Studienförderung Soziale Arbeit“
Anna Maria Becker
Finn Jonas Hillen
Jillian Collins
Neue Auszubildende bei der Stadt Neukirchen-Vluyn
Verwaltungsvorstand, Ausbildungsleitung und Personalrat begrüßen Nachwuchskräfte
Willkommen im Rathaus: Eine Abordnung der Verwaltung und des Personalrats begrüßte heute Vormittag die neuen Auszubildenden im Rathaus. Insgesamt beginnen sieben junge Menschen einen neuen Lebensabschnitt bei der Stadt Neukirchen-Vluyn.
Als Stadtinspektorin wird Emily Seidelmann ausgebildet. Verwaltungsfachangestellte werden Hanna Grünholz und Jimmi Saljii. Jonathan Voß und Ann-Kathrin Spitz absolvieren die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in. Leni-Sophie Santoro leistet ein Anerkennungsjahr zur Erzieherin und Charlien Stiebitz ein einjähriges gelenktes Praktikum in einer Kita.
Die Stadtverwaltung heißt die „Neuen“ herzlich willkommen und wünscht einen guten Start ins Berufsleben!
Fünf Auszubildende starten in ihr Berufsleben bei der Stadt Wesel
Fünf Nachwuchskräfte haben zum 01. August 2024 ihre Ausbildung bei der Stadt Wesel begonnen. Edanur Dalbas, Annkatrin Vis, Emma Sabel und Mia-Lina Bock erlernen den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten. Zudem beginnt Josefina Sackers eine Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek.
Begrüßt wurden die neuen Auszubildenden unter anderem durch Bürgermeisterin Ulrike Westkamp und Personaldezernent Dr. Markus Postulka.
Zum 01. September 2024 werden zudem sechs neue Stadtinspektoranwärter*innen ihre Ausbildung bei der Stadt Wesel beginnen. Erstmals wird die Stadt Wesel zudem ab dem 01. September 2024 eine duale Studentin im Bereich der Sozialen Arbeit ausbilden. Somit wird die Stadt Wesel zum Stichtag 01. September 2024 insgesamt 41 Auszubildende und Anwärter*innen beschäftigen.
Grundsätzlich bildet die Stadt Wesel in allen genannten Ausbildungsberufen regelmäßig aus.
Nachwuchskräfte sind bei der Stadt Moers gestartet
Ein herzliches Willkommen haben 34 Nachwuchskräfte an ihrem ersten offiziellen Ausbildungstag am Donnerstag, 1. August, erlebt. „Wir freuen uns, dass Sie sich für uns entschieden haben“, begrüßte Beigeordneter und Personaldezernent Claus Arndt die neuen Auszubildenden. Sie sind an dem Tag in die Ausbildungen zu Verwaltungsfachangestellten, Kinderpflegerinnen und –pfleger, Erzieherinnen und Erzieher, Notfallsanitäterinnen und –sanitäter sowie Inspektoranwärterinnen und –anwärter gestartet. Letztere haben an dem Tag ihre Urkunde erhalten, beginnen aber offiziell am 2. September. Beigeordneter Arndt erläuterte das breite Spektrum der Tätigkeiten in den städtischen Einrichtungen. Er hofft, dass die Nachwuchskräfte auch nach der Ausbildung weiterhin bei der Stadt Moers arbeiten. „Wir werden alles dafür tun, dass Sie hier eine berufliche Heimat finden!“
Hohe Kollegialität bei der Moerser Stadtverwaltung
Auch Personalchefin Susanne Hein ging auf die abwechslungsreichen Tätigkeiten innerhalb einer kommunalen Verwaltung und die hohe Verantwortung ein: „Sie tragen dazu bei, dass das Leben in der Stadt funktioniert.“ Zudem schilderte sie die gute Arbeitsatmosphäre, die vor Kurzem in einer Mitarbeitendenbefragung bestätigt wurde. Zum Schluss ermutigte die Personalchefin die Nachwuchskräfte, mögliche Probleme nicht ‚mit nach Hause zu nehmen‘, sondern direkt mit ihren Ausbildern zu klären. Auch stehe die Ausbildungsleitung oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung gerne mit Rat und Tat zur Seite, die die neuen Kräfte ebenfalls begrüßten. Wegen der verschiedenen Ausbildungsbereiche waren an dem Vormittag auch die Feuerwehr-Ausbildungsleitung und Vera Breuer, Leiterin des Jugendamtes, zu Gast. Sie lobte ebenfalls die gute und konstruktive Zusammenarbeit sowie die hohe Kollegialität bei der Moerser Stadtverwaltung. Zudem stellten Gleichstellungsbeauftragte Jacqueline Rittershaus und Personalratsmitglied Nadine Koziel kurz ihre jeweiligen Aufgaben vor.
